Klassische Mediation
„Wäge aufs gründlichste die wirklichen Vorzüge von Vergebung und
Groll gegeneinander ab. Dann wähle.“
(aus den Lehrreden des Buddha – nach Jack Kornfield)
Mediation - Konflikte selbst bestimmt lösen
Nach meiner persönlichen Überzeugung und glücklicherweise auch Erfahrung lassen sich die meisten unangenehmen Situationen positiv verändern. Mediation ist ein Instrument, um Konflikte konstruktiv zu verändern und zu lösen.
Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren, in dem Streitende ihren Konflikt mit der Unterstützung neutraler Dritter, der Mediatoren, selbständig bearbeiten und zügig sowie kostengünstig regeln können.
Überblick
Einsatzfelder
Ablauf des Verfahrens
Kosten
Noch Fragen?
Überblick
Konflikte kennen wir alle: ob in der Familie, im Freundeskreis, in der Nachbarschaft oder am Arbeitsplatz. Sie gehören zu den normalen, aber unerfreulichen und belastenden Begleiterscheinungen unseres täglichen Lebens. Menschen streiten sich häufig, aber leider selten konstruktiv. In vielen Streitfällen haben Beziehung und Kommunikation der Betroffenen derart gelitten, dass kein vernünftiges Miteinander mehr möglich ist.
An diesem Punkt setzt Mediation an. Sie zielt auf die Aufweichung „verhärteter Fronten“ und die Wiederherstellung der Gesprächsbereitschaft der Konfliktparteien. Im Zentrum einer Mediation steht die gründliche Klärung und Vermittlung der wechselseitigen Interessen und Bedürfnisse der Parteien. Auf dieser Grundlage erarbeiten die Parteien eigenverantwortlich Lösungsmöglichkeiten. Anschließend bestimmen sie gemeinsam und einvernehmlich die für alle Beteiligten gerechteste und stimmigste Lösung – hier entsteht allseitiger Gewinn („win-win-Situation“). Die Mediatorin unterstützt die Parteien hierbei, hat aber keine Entscheidungsbefugnis. Zum Abschluss des Verfahrens wird die erarbeitete Vereinbarung rechtsverbindlich fixiert.
Mediation basiert auf den Prinzipien der Freiwilligkeit und Vertraulichkeit: Die Parteien bringen die prinzipielle Bereitschaft zu einer gemeinsamen Klärung mit. Alle Beteiligten können das Verfahren in jeder Phase beenden. Mediationsgespräche sind streng vertraulich – Mediation löst Konflikte absolut diskret.
Einsatzfelder
Mediation eignet sich beispielsweise für:
- Familiäre Konflikte, zum Beispiel zwischen Partnern oder ehemaligen Partnern, zwischen Eltern und Kindern, zwischen Geschwistern oder Stiefgeschwistern u.v.m.
- Trennung und Scheidung
- Strittige Erbschaftsangelegenheiten
- Sonstige Vermögensauseinandersetzungen
- Betriebliche und innerbetriebliche Konflikte - zwischen Gesellschaftern, zwischen Kollegen oder im Verhältnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Wirtschaftskonflikte, z.B. zwischen Unternehmen oder Kaufleuten
- Klärung und Regelung der Unternehmensnachfolge
- Nachbarschaftsstreitigkeiten, beispielsweise zwischen Mietern oder zwischen Eigentümern
- Konflikte zwischen Mietern und Vermietern
Ablauf des Verfahrens – 6 Phasen
Eine Mediation läuft in sechs Phasen ab:
- Die Parteien werden über den Ablauf informiert, einigen sich mithilfe der Mediatorin über die einzuhaltenden Regeln (z.B. Vertraulichkeit, Offenheit) sowie über den Ablauf der Sitzungen
- Die Streitpunkte werden herausgearbeitet: beide Parteien stellen nacheinander ihre Sichtweisen, Anliegen und Bedürfnisse dar, so dass die Themen und Positionen erarbeitet werden können
- Mit bestimmten Fragetechniken ermittelt die Mediatorin die Interessen der Parteien und erhellt so auch den Hintergrund des Konflikts. Auf der Grundlage des Verständnisses der Mediatorin wird die Basis für ein gegenseitiges Verständnis der Parteien geschaffen.
- Auf dieser Grundlage werden in einem kreativen Prozess gemeinsam Lösungsoptionen entwickelt, bewertet und schließlich gewählt, die für beide Parteien vorteilhaft sind.
- Die Parteien einigen sich auf eine gemeinsame Lösung. Die Übereinkunft wird verbindlich vereinbart und schriftlich dokumentiert, bei Bedarf beurkundet oder protokolliert.
- Die Parteien können vereinbaren, dass die Umsetzung der Lösung im Anschluss die Mediation in einer weiteren Sitzung überprüft wird. Ggf. können Korrekturen vorgenommen werden.
Dieser bewährte Ablauf erhöht die Effektivität des Verfahrens.
Kosten
Dauer und Kosten einer Mediation sind überschau- und kalkulierbar. Das Verfahren lässt sich flexibel dem Bedarf anpassen und tage- oder stundenweise durchführen. Es fällt ein festes Stundenhonorar an, das die Parteien üblicherweise zu gleichen Teilen tragen.
Noch Fragen?
Sie sind herzlich willkommen, mich persönlich anzusprechen: Kontakt